近日，公司所属各单位积极组织开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》与《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，进一步强化全体员工的规矩意识与职业素养，推动行为规范入脑入心，引导广大干部职工在项目建设、日常办公等各环节校准行为坐标，将规范要求转化为履职尽责的自觉行动，切实以规范管理提升效能、以优良作风彰显担当，为企业高质量发展筑牢思想根基与行为防线。水利二公司水利二公司积极组织开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，结合工作实际对行为规范进行逐条解读，引导全员将规范要求内化于心、外化于行，持续深化学习成效，为推动公司高质量发展筑牢根基。生态科技公司生态科技公司机关及所属各项目部充分利用周例会等形式，组织开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，引导员工对照规范找差距、补短板，以行为规范为准绳，严格要求自己，做到内化于心、外化于行，切实展现良好的精神风貌。白莲崖公司白莲崖公司组织党员干部职工集中学习《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》和《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，要求大家深入理解员工行为规范要求，对标对表行为规范查找自身存在的不足，自觉将行为规范融入电站运营管理全过程，助力公司高质量发展。流波公司流波公司组织全体党员干部职工深入学习宣贯《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，详细解读行为规范的核心内容，并结合公司水力发电业务特点对规范分包管理、强化物资管控、严控费用支出等条款进行重点阐释，切实将行为规范要求与水力发电项目全流程管理深度融合，提升运营效能。恒远公司恒远公司精心安排、狠抓落实，以实效为导向，积极组织员工集中学习《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，确保两项规范在各电站一线得到全面宣贯与扎实落地，保障各项工作有序运转，为公司高质量发展贡献力量。