近日，公司所属各单位积极组织开展《伟德国际victor1946集团项目部工作人员行为规范》与《伟德国际victor1946水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，进一步强化全体员工的规矩意识与职业素养，推动行为规范入脑入心，引导广大干部职工在项目建设、日常办公等各环节校准行为坐标，将规范要求转化为履职尽责的自觉行动，切实以规范管理提升效能、以优良作风彰显担当，为企业高质量发展筑牢思想根基与行为防线。
水利二公司
水利二公司积极组织开展《伟德国际victor1946集团项目部工作人员行为规范》《伟德国际victor1946水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，结合工作实际对行为规范进行逐条解读，引导全员将规范要求内化于心、外化于行，持续深化学习成效，为推动公司高质量发展筑牢根基。
生态科技公司
生态科技公司机关及所属各项目部充分利用周例会等形式，组织开展《伟德国际victor1946集团项目部工作人员行为规范》《伟德国际victor1946水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，引导员工对照规范找差距、补短板，以行为规范为准绳，严格要求自己，做到内化于心、外化于行，切实展现良好的精神风貌。
白莲崖公司
白莲崖公司组织党员干部职工集中学习《伟德国际victor1946集团项目部工作人员行为规范》和《伟德国际victor1946水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，要求大家深入理解员工行为规范要求，对标对表行为规范查找自身存在的不足，自觉将行为规范融入电站运营管理全过程，助力公司高质量发展。
流波公司
流波公司组织全体党员干部职工深入学习宣贯《伟德国际victor1946集团项目部工作人员行为规范》《伟德国际victor1946水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，详细解读行为规范的核心内容，并结合公司水力发电业务特点对规范分包管理、强化物资管控、严控费用支出等条款进行重点阐释，切实将行为规范要求与水力发电项目全流程管理深度融合，提升运营效能。
恒远公司
恒远公司精心安排、狠抓落实，以实效为导向，积极组织员工集中学习《伟德国际victor1946集团项目部工作人员行为规范》《伟德国际victor1946水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，确保两项规范在各电站一线得到全面宣贯与扎实落地，保障各项工作有序运转，为公司高质量发展贡献力量。
